Sollicitatieprocedure

ICTRO is een overheidsinstantie. De sollicitatieprocedure is daarom anders dan in het bedrijfsleven. We houden met kandidaten minimaal drie gespreksrondes. Eén ervan is een arbeidsvoorwaardengesprek. Per gesprek bekijken we of een vervolg gewenst is.

Collega’s en leidinggevenden

Tijdens de gesprekken maken we kennis en we gaan dieper in op de functie-inhoud. We kijken naar jouw kennis en ervaring en ook de kerncompetenties van ICTRO (klantgericht, initiatief, samenwerken en resultaatgericht) komen uitgebreid aan bod. Uiteraard zijn er toekomstige leidinggevenden en collega’s bij de gesprekken betrokken.

Voor sommige functies, zoals leidinggevende, is een assessment onderdeel van de procedure. Dit wordt afgenomen door een extern bureau.

Heb je interesse in een baan bij ICTRO?

Kijk of er een leuke vacature voor jou openstaat